Giám đốc điều hành sẽ chịu trách nhiệm chính quản lý điều hành bệnh viện đảm bảo sự tăng trưởng và phát triển bền vững của bệnh viện.

Vị trí công việc này sẽ báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc Tập đoàn.

Ứng viên lý tưởng cho vị trí này sẽ cần có sự hiểu biết sâu sắc về ngành y tế, đặc biệt là nhãn khoa và có những kinh nghiệm sâu rộng trong quản lý, điều hành phòng/khoa hoặc phòng khám hoặc bệnh viện.

 Nhiệm vụ & trách nhiệm

1. Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Phát triển và triển khai các kế hoạch chiến lược ngắn hạn và dài hạn của bệnh viện, đảm bảo phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị của tổ chức.
2. Lãnh đạo và quản lý: Cung cấp sự lãnh đạo và định hướng chung cho đội ngũ điều hành, trưởng khoa và nhân viên của bệnh viện. Nuôi dưỡng văn hóa đổi mới, hợp tác và cải tiến liên tục. Xây dựng văn hóa bệnh viện dựa trên giá trị cốt lõi của tổ chức và môi trường làm việc tích cực, vui vẻ
3. Quản trị khủng hoảng và các sự cố truyền thông gây ảnh hưởng đến hoạt động của bệnh viện
4. Quản trị các chỉ số hiệu quả hoạt động của bệnh viện & đưa ra các giải pháp kịp thời đảm bảo sự ổn định, tăng trưởng của các chỉ số
5. Đảm bảo chất lượng an toàn người bệnh và trải nghiệm người bệnh tích cực: Đảm bảo rằng việc chăm sóc bệnh nhân luôn là ưu tiên hàng đầu trong các hoạt động của bệnh viện, duy trì các tiêu chuẩn cao về chất lượng, an toàn và sự hài lòng.
6. Quản lý tài chính: Xây dựng và quản lý ngân sách của bệnh viện, đảm bảo trách nhiệm tài chính và tính bền vững.
7. Xây dựng mối quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với Tập đoàn, cộng đồng, doanh nghiệp và tổ chức địa phương để thúc đẩy danh tiếng và dịch vụ của bệnh viện.
8. Tuân thủ quy định: Đảm bảo bệnh viện tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn của ngành có liên quan.
9. Phát triển nhân viên: Truyền cảm hứng, tạo động lực và phát triển nhân viên hướng đến mục tiêu chung. Thúc đẩy và nuôi dưỡng văn hóa học tập liên tục, không ngừng nghiên cứu khóa học, nâng cao kỹ năng nhân viên trong tổ chức.

 YÊU CẦU về trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị Kinh doanh hoặc Quản trị bệnh viện hoặc Bác sĩ CK1 trở lên
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế từ 10 năm trở lên, trong đó có kinh nghiệm quản lý (trưởng phó khoa phòng/ nhóm chuyên khoa …) từ 3 năm trở lên.

YÊU CẦU về kiến thức, kỹ năng & khả năng

• Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định chiến lược
• Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hành động
• Khả năng quản trị thay đổi và xung đột
• Khả năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác, khách hàng
• Kỹ năng quản lý, đánh giá, nhận định và phân tích thị trường tốt
• Kiến thức về quản lý chất lượng chuyên môn y khoa và các yêu cầu tuân thủ quy định trong quản lý hoạt động bệnh viện
• Khả năng lãnh đạo các sáng kiến ​​thay đổi và thích ứng với môi trường thay đổi

Thời gian làm việc: từ thứ Hai – thứ Bảy

Nơi làm việc: 

Bệnh viện Mắt Sài Gòn Minh Hải – D01, đường 23 tháng 8, Phường Bạc Liêu, Tỉnh Cà Mau

hoặc Bệnh viện Mắt Sài Gòn Kiên Giang – 228 Đường 3/2, Phường Vĩnh Lạc, Tp. Rạch Giá, Tỉnh Kiên Giang

hoặc Bệnh viện Mắt Sài Hải Dương – Số 208 đường Trường Chinh, Phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương